Il contratto di Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale permette all’apprendista di lavorare e allo stesso tempo seguire un percorso formativo per il conseguimento di una qualifica o di un diploma professionale. Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, giovani tra i 15 e i 24 anni.

La durata del contratto non può in ogni caso essere superiore, per la sua componente formativa, a tre anni se finalizzata alla qualifica e a quattro anni nel caso di diploma professionale.

L’azienda ha l’obbligo di prevedere un impegno formativo formale di 400 ore annue.

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L'azienda deve possedere  capacità strutturali (spazi), tecniche (dotazioni strumentali)  e formative (tutor aziendali).

Per le ore di formazione svolte presso l'istituzione formativa il datore di lavoro è esonerato da ogni obbligo retributivo. 
Per le ore di formazione a carico del datore di lavoro è riconosciuta al lavoratore una retribuzione pari al 10% o 20% (dipende dal CCNL).
L'azienda potrà usufruire di tutti i servizi necessari alla formazione del giovane, attraverso il sistema di finanziamento della dote regionale, senza costi aggiuntivi.

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Le aziende che assumono giovani con contratto di Apprendistato godono di:

• incentivi contributivi: ai datori di lavoro di imprese che assumono è riconosciuto uno sgravio sui contributi da versare.

• incentivi normativi: gli assunti con contratto di Apprendistato non rientrano nella base di calcolo per l’applicazione di particolari istituti previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva.

• incentivi economici: in base agli accordi interconfederali o ai contratti collettivi nazionali l’apprendista può essere retribuito secondo criteri vantaggiosi per le imprese.

• incentivi fiscali: le spese sostenute per la formazione degli apprendisti sono escluse dalla base per il calcolo dell’IRAP.           

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L'Agenzia Formativa, mette a disposizione GRATUITAMENTE, un servizio di consulenza nella gestione e nell'inserimento dell'apprendista in corsi di Qualifica Professionale o di Diploma Professionale.

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Allegati:

Proposta lettera di assunzione apprendista.pdf

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Schema di protocollo obbligatorio tra datore di lavoro e istituzione formativa per assumere apprendisti di I e III livello in Regione Lombardia dal 4 gennaio 2016